Deux tiers des chômeurs canadiens admissibles à l’assurance-emploi en 2024

Par Jonathan Got | 6 November 2025 | Last updated on 5 November 2025
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Une personne assise à une table devant un journal et un café qui entoure les petites annonces.
Photo : Thomas_EyeDesign / istockphoto

En moyenne, 1,4 million de Canadiens étaient sans emploi à un moment donné en 2024, et 64,5 % d’entre eux avaient cotisé à l’assurance-emploi (AE) au cours des 12 mois précédents. Ce taux est légèrement inférieur à celui de 2023 (66 %), mais supérieur à la moyenne d’avant la pandémie (62,8 % entre 2017 et 2019), selon les données publiées par Statistique Canada.

Le taux d’admissibilité global à l’AE pour l’ensemble de la main-d’œuvre canadienne est demeuré inchangé à 83,1 % en 2024, un peu en dessous de la moyenne de 84,7 % enregistrée entre 2017 et 2019. Les employés à temps plein affichaient un taux d’admissibilité de 93,8 %, contre 41,6 % pour les employés à temps partiel.

Les taux d’admissibilité varient selon le taux de chômage régional, le nombre d’heures assurables travaillées et d’autres facteurs.

En 2024, les provinces de l’Atlantique présentaient les taux d’admissibilité les plus élevés aux prestations régulières d’AE, à 93,1 %, en légère hausse par rapport à 91,9 % l’année précédente. À l’inverse, les taux les plus faibles ont été observés en Saskatchewan (72,4 %, en baisse de 8,1 points) et au Manitoba (74,4 %, en baisse de 12,9 points). En Alberta, le taux d’admissibilité a bondi de 11,1 points pour atteindre 85,8 %.

Chez les jeunes de 15 à 24 ans, le taux d’admissibilité a reculé à 50,3 % en 2024, soit une baisse de 6,8 points par rapport à 2023. Le taux de cotisation des jeunes chômeurs a lui aussi diminué, passant de 61,9 % en 2023 à 48,2 %.

« Le taux d’admissibilité des jeunes a toujours été inférieur à celui des autres groupes d’âge, car ils accumulent moins souvent le nombre d’heures assurables requis et sont plus susceptibles d’avoir quitté un emploi de façon non admissible », explique Statistique Canada.

Par ailleurs, le taux d’admissibilité des travailleurs du principal groupe d’âge (25 à 54 ans) s’est établi à 89 % en 2024, en hausse de 2,2 points par rapport à l’année précédente.

En ce qui concerne les prestations parentales, 81,2 % des parents d’un enfant de 18 mois ou moins, principalement des mères, avaient cotisé à l’AE avant la naissance ou l’adoption, et 92,8 % d’entre eux ont reçu des prestations parentales. Plus de la moitié (51,9 %) des conjoints ou partenaires, en majorité des pères, ont touché ou prévu toucher des prestations parentales en 2024.

La durée moyenne du congé parental est passée de 11,5 à 12,1 mois en 2024, tandis que celle du congé pris par les conjoints ou partenaires atteignait 9,6 semaines.

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Jonathan Got

Jonathan Got est journaliste pour Investment Executive.