Hausse du salaire minimum limitée

Le salaire minimum au Québec augmentera à 16,60 $ l’heure à compter du 1^er mai 2026. Le taux général sera relevé de 0,50 $, ce qui représente une hausse de 3,11 %, annonce Jean Boulet, ministre du Travail et ministre responsable de la région de la Mauricie.

Cette augmentation profitera à environ 258 900 travailleurs, qui pourraient voir une hausse de leur revenu disponible pouvant atteindre jusqu’à 687 $ par année pour ceux travaillant à temps plein.

Le ministre Boulet soutient que l’ajustement vise à maintenir un équilibre entre la protection du pouvoir d’achat et la capacité des entreprises à demeurer compétitives. Il souligne également que cette mesure pourrait encourager certaines personnes sans emploi à intégrer le marché du travail.

Le salaire minimum payable aux personnes rémunérées au pourboire sera quant à lui augmenté de 0,40 % l’heure, soit une hausse de 3,10 % qui fera passer leur taux horaire à 13,30 $. Le salaire minimum payable aux travailleurs affectés à la cueillette de framboises atteindra 4,93 $ par kilogramme, ce qui représente une hausse de 0,15 $ le kg ou 3,14 %. Le taux minimal des cueilleurs de fraises sera porté à 1,32 $ par kilogramme, en hausse de 0,04 $, soit une hausse de 3,13 %.

Le gouvernement rappelle que, depuis mai 2018, le salaire minimum est passé de 12,00 $ à 16,60 $ l’heure, soit une augmentation de 38,33 %, alors que, sur la même période, l’inflation a progressé de 27,17. Les hausses annuelles enregistrées depuis 2019 ont varié entre 4,11 % et 3,11 %.

LA FCEI S’INQUIÈTE DE CE COÛT SUPPLÉMENTAIRE POUR LES PME

La Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) a indiqué que, selon ses calculs, la hausse du salaire minimum à 16,60 $ entraînera un coût supplémentaire annuel de 1 197 $ par employé rémunéré au salaire minimum. Elle a ajouté que cette hausse s’ajoute à la pression sur les charges salariales, qui ont constitué selon elle le principal poste de dépenses en augmentation pour les PME québécoises au cours de la dernière année.

Selon une étude de la FCEI, trois personnes sur cinq rémunérées au salaire minimum sont âgées de moins de 25 ans, et environ les deux tiers occupent un emploi à temps partiel. Et près de la moitié des personnes au salaire minimum y restent moins d’un an.

François Vincent, vice-président Québec à la FCEI, se dit soulagé que le gouvernement ait écarté l’hypothèse d’un salaire minimum à 20 $ l’heure. Une telle mesure aurait, selon lui, représenté un coût de 10 milliards de dollars et « aurait risqué de mettre en péril de nombreuses entreprises et de nombreux emplois ».