L’insécurité financière pèse sur les gestionnaires

Sous le coup de l’insécurité financière, nombre de gestionnaires peuvent adopter des comportements abusifs, révèle une étude de l’Université d’État du Colorado, rapportée par HR Reporter.

Malgré une rémunération élevée, les gestionnaires ne sont pas immunisés contre l’insécurité financière. Alors que le stress financier a considérablement augmenté ces dernières années, cette étude met en lumière les graves conséquences de cette insécurité sur les gestionnaires.

En raison de leur position de pouvoir, le stress vécu par les gestionnaires peut se répercuter sur leurs subordonnés, entraînant des comportements abusifs, explique Keaton Fletcher, professeur adjoint de psychologie à l’Université d’État du Colorado et auteur du rapport.

Ce lien semble être d’autant plus fort lorsque le gestionnaire est un homme, constate le rapport. Les femmes peuvent également développer une supervision abusive, mais elles semblent être moins enclines à le faire que leurs vis-à-vis masculins.

À l’inverse, certains adoptent des techniques d’adaptation positive en réponse au stress financier et tentent de renforcer les liens interpersonnels avec leurs équipes. Assumant leurs émotions, ces gestionnaires tentent de comprendre ce que vivent leurs employés.

Ces différences de comportement montrent que les organisations peuvent influencer les décisions prises par les gestionnaires confrontés au stress financier. Ainsi, les entreprises qui réduisent la pression financière sur leurs employés ont tendance à promouvoir une culture de travail qui décourage la supervision abusive, tout en offrant des interventions ciblées pour encourager un leadership empathique.