Gala Les Talentueuses : 20 ans d’impact au féminin

C’est sous le thème évocateur de l’effet papillon que l’Association des femmes en finance du Québec (AFFQ) a présenté la 20e édition du gala Les Talentueuses, le 8 mai dernier à Montréal. Ce rendez-vous annuel met en lumière les réussites des femmes qui façonnent l’industrie financière québécoise.

« Chaque action, aussi minime soit-elle, entraîne un impact durable », a affirmé Saloua Benkhouya, vice-présidente aux placements privés et investissements d’impact au Fonds de solidarité FTQ, et présidente du conseil de l’AFFQ. Elle a rappelé que l’association, fondée en 2002, est née d’un désir collectif de faire progresser la diversité et d’offrir un espace sécuritaire aux femmes dans une industrie encore très masculine. Près de 25 ans plus tard, l’AFFQ a soutenu plus de 10 000 femmes dans leur cheminement professionnel et recommandé plus de 380 d’entre elles pour siéger à des conseils d’administration.

Lors de la soirée, Delai Cristea, chef des opérations chez Power Sustainable a reçu le prix Inspiration — Andrée Corriveau, en hommage à la fondatrice du gala. Titulaire d’un diplôme en droit commercial de l’Université McGill, Delai Cristea a exercé comme avocate pendant neuf ans chez McCarthy Tétrault avant de se joindre à Power Corporation en 2020. « Il faut se battre pour gagner ce que d’autres tiennent pour acquis », déclare celle qui a grandi en Roumanie sous la dictature communiste et qui avait neuf ans lorsque la révolution a éclaté à Bucarest. Aujourd’hui, elle milite pour une finance au service de la société. « Les femmes ont un rôle à jouer pour transformer la finance. (—) La finance peut changer le monde, à condition d’y insuffler plus de vision. »

Janie Béïque, présidente du Fonds de solidarité FTQ, a reçu le prix Femme d’impact pour sa « vision audacieuse », selon les mots de l’AFFQ. Janie Béïque a souligné le courage des femmes de l’industrie qui doivent, encore trop souvent, lutter contre le syndrome de l’imposteur. « Il faut dompter cette voix intérieure qui nous freine », a-t-elle lancé, ajoutant que la finance représente un terrain fertile pour les femmes qui souhaitent y bâtir une carrière.

Le prix Alter Ego, qui souligne engagement d’un homme en faveur de l’avancement des femmes, a été remis à Jean-François Chalifoux, président-directeur général de Beneva. L’assureur a publié en 2023 un portrait de la main-d’œuvre du secteur et proposé des pistes d’actions concrètes pour l’évolution des femmes. « Il faut faire davantage connaître l’industrie de la finance aux jeunes femmes, retenir les talents féminins et préparer les employées à l’interne à occuper des postes de direction », a-t-il résumé, en évoquant les trois axes stratégiques pour l’avancement de la main-d’œuvre féminine de l’entreprise.

Nancy Paquet, première vice-présidente à la direction, Gestion de patrimoine, à la Banque Nationale du Canada, a reçu deux distinctions : le prix Leadership, remis par Daniel Ouimet, vice-président de l’Association des banquiers canadiens ainsi que le prix Coup de cœur du public. « Ce qui a rendu cette soirée encore plus spéciale, c’est la présence de ma fille à mes côtés. Lui partager ce moment, lui montrer ce qu’est le leadership au féminin, et lui faire vivre cette célébration de talent et d’ambition restera gravé dans ma mémoire », a-t-elle confié avec émotion.

Catherine Ouellet-Dupuis, cheffe stratégie et développement corporatif chez Workleap, a reçu le prix Étoile montante, qui récompense une carrière prometteuse, marquée par l’innovation, le leadership et l’engagement envers son milieu professionnel.

Les prix Relève, qui visent à encourager les talents de demain, ont été attribués à Clémence Pourcelot (HEC Montréal) et Eugénie Bissonnette (Université Laval) pour le prix Relève Desjardins, à Éloïse Bélair (Université Laval) pour le prix Relève RBC, et à Diane Pastore (HEC Montréal) pour le prix Relève CDPQ.

Carole Le Hirez

Carole Le Hirez est journaliste pour Finance et Investissement et Conseiller.ca. Auparavant, elle a notamment écrit pour Les Affaires.