Le stress économique impacte le bien-être des travailleurs

Le moral des travailleurs canadiens a légèrement chuté en mai. Selon l’Indice de bonheur au travail d’ADP Canada, le score national s’est établi à 6,6/10, en baisse de 0,2 point par rapport à avril 2024.

L’augmentation du coût des aliments et des produits d’épicerie, ainsi que la planification des dépenses importantes sont les principales sources de stress pour 68 % et 62 % des travailleurs respectivement. Ces facteurs économiques quotidiens ont un impact significatif sur la tranquillité d’esprit durant les heures de travail.

« L’Indice de mai révèle un contraste important avec les augmentations de scores enregistrées le mois dernier. Les employeurs doivent rester conscients de l’impact des perturbations économiques sur le bien-être de leurs employés. Faire preuve d’empathie et maintenir les canaux de communication ouverts peut aider à les soutenir lorsque les niveaux de stress sont élevés », explique Heather Haslam, vice-présidente du marketing chez ADP Canada.

Seulement 44 % des travailleurs se déclarent satisfaits de leurs responsabilités et de leurs rôles actuels. L’équilibre travail-vie personnelle et la flexibilité (6,8/10) reste l’indicateur le mieux noté, à 6,8/10, en recul de seulement 0,1 point par rapport à avril.

Les plus heureux au travail sont encore les baby-boomers qui affichent un score de 7,1/10. Il est toutefois en baisse de 0,4 point en comparaison du mois précédent. La génération Z (18-26) est la seule à voir une hausse de son niveau de bonheur ce mois-ci, atteignant 6,8/10 (+0,2).

Le portrait régional montre quelques disparités. L’indice est stable au Québec à 6,9/10, ce qui en fait la province la plus heureuse avec le Canada Atlantique (-0,2). L’Alberta se trouve à la dernière place du classement avec un score de 6,3/10, en baisse de 0,5 point.

Pour ce sondage, plus de 1200 Canadiens, des employés et des travailleurs autonomes, ont été sondés par Maru Public Opinion au nom d’ADP Canada.