Le stress financier pèse lourd sur les travailleurs

La principale source d’inquiétude de la majorité (58 %) des travailleurs canadiens âgés de 40 à 60 ans est le stress financier, si l’on en croit un sondage mené par le Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP) et repris par Avantages.

Ainsi, 60 % des travailleurs de cette tranche d’âge affirment penser à leur situation financière quotidiennement ou au minimum, hebdomadairement, selon les chiffres de ce sondage mené auprès de 2 800 employés à temps plein.

Le stress financier surpasse ainsi les préoccupations liées à la santé puisque seulement 39 % des sondés disent en avoir. Parmi les autres inquiétudes, 37 % ont parlé de leurs relations ou de leur famille et le même pourcentage citait le stress lié au travail ou aux études comme principales sources d’anxiété.

« De plus en plus de recherches menées par des universitaires du monde entier montrent que le stress financier peut entraîner de graves problèmes de santé, mais le fait d’avoir un régime de retraite peut réduire ce stress », rapporte Ivana Zanardo, responsable des services aux adhérents du HOOPP.

Il est ainsi intéressant de noter que de bénéficier un régime de retraite à prestations déterminées semble offrir une certaine paix d’esprit, puisque 37 % des travailleurs en possédant un étaient plus enclins à penser qu’ils pourront subvenir à leurs besoins financiers à la retraite, comparativement à ceux ne disposant pas d’un régime de retraite en milieu de travail (26 %).

Les participants à ce type de régime pensaient également qu’ils seraient plus satisfaits de leur situation financière à la retraite (29 %) et 27 % d’entre eux estimaient qu’ils pourraient maintenir leurs habitudes de dépenses actuelles, contre respectivement 19 % et 23 % des répondants sans régime à prestations déterminées.

« Les avantages économiques liés à un régime de retraite sont bien connus et contribuent à la sécurité financière à la retraite », commente Ivana Zanardo.