Nouvelle hausse du salaire minimum fédéral

Afin que les travailleurs disposent des outils et du soutien dont ils ont besoin pour améliorer ou simplement maintenir leur situation, le gouvernement a décidé d’augmenter le salaire minimum fédéral à 17,75 $ l’heure, à partir du 1^er avril prochain. Cela représente une hausse de 2,4 %.

« Le salaire minimum fédéral apporte stabilité et certitude aux travailleurs et aux entreprises du Canada, et contribue à réduire les inégalités de revenus en général. L’augmentation annoncée aujourd’hui nous permet de progresser vers une économie encore plus équitable », commente le ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail, Steven MacKinnon.

Grâce à cette augmentation, le gouvernement s’assure que les salaires des travailleurs des secteurs privés sous réglementation fédérale suivent l’augmentation du coût de la vie, tout en faisant en sorte que les Canadiens qui occupent des emplois à temps partiel, temporaires, à bas salaire ou au salaire minimum gagnent davantage. 

À noter que les employeurs devront aligner les renseignements sur la paie en conséquence. Attention, si le taux de salaire minimum provincial ou territorial dépasse le taux fédéral, les employeurs doivent s’aligner sur le montant le plus élevé.

LE SALAIRE MINIMUM FÉDÉRAL EN QUELQUES CHIFFRES

Le salaire minimum fédéral est réévalué et rajusté annuellement, le 1^er avril. Il dépend ainsi de l’indice des prix à la consommation annuel moyen du Canada par rapport à celui de l’année civile précédente (hausse de 2,4 % en 2024) et est arrondi au 0,05 $ le plus près.

Depuis sa mise en place, il y a maintenant quatre ans, il n’a cessé d’augmenter :

• 2021 : 15,00 $
• 2022 : 15,55 $
• 2023 : 16,65 $
• 2024 : 17,30 $
• 2025 : 17,75 $