RBC réduit son effectif dans le cadre de sa stratégie de croissance

La Banque Royale du Canada (RBC) a annoncé lundi avoir licencié certains employés dans le cadre de sa stratégie de croissance. 

La plus grande banque du Canada indique que ces réductions s’inscrivent dans le cadre de changements visant à « mieux positionner la RBC pour tirer parti de notre envergure mondiale, simplifier notre façon de travailler et élever les dirigeants et les talents qui façonneront nos occasions de croissance orientées sur le client ». 

Dans le cadre de ces changements, la banque a dû prendre des « décisions difficiles » qui ont entraîné le départ d’un nombre non dévoilé d’employés, tandis que d’autres ont bénéficié de promotions et de responsabilités accrues.

Le porte-parole de la RBC, Jeff Lanthier, précise que ces changements ne sont pas liés à l’acquisition par la RBC des opérations canadiennes de HSBC pour 13,5 milliards de dollars (G$) l’année dernière.

Cette prise de contrôle était assortie de conditions réglementaires, notamment qu’aucun des 4000 employés de HSBC Canada ne soit licencié dans les six mois suivant la date de clôture, ou dans les deux ans pour le personnel de première ligne. 

Le mois dernier, la RBC a annoncé qu’une augmentation des revenus de négociation et d’autres mesures de relance de l’entreprise l’ont aidée à réaliser un bénéfice de 5,13 G$ au premier trimestre.