Un test de personnalité pour recruter

« Êtes-vous fait pour une carrière dans les services financiers ? » C’est la question que pose SFL Partenaire de Desjardins Sécurité financière aux étudiants universitaires dans sa nouvelle campagne publicitaire de recrutement.

Grâce à un test de personnalité en ligne, ceux-ci peuvent déterminer de façon non scientifique s’ils ont les qualités nécessaires pour devenir conseiller au sein du réseau.

Le test est composé de 21 affirmations auxquelles l’aspirant conseiller a le choix de répondre « D’accord », « Entre les deux » ou « Pas d’accord ». En voici un aperçu :

• Je veux pouvoir créer mon propre horaire de travail.

• Ça me motive d’être rétribué(e) en fonction de mes efforts : plus je performe, plus je gagne d’argent!

• J’aime travailler avec les chiffres.

• Je suis toujours à l’affût des occasions d’affaires qui s’offrent à moi.

• J’ai de la facilité à expliquer des données complexes.

LIBERTÉ ET AMBITION

Cette année, SFL met l’aspect entrepreneurial de la profession à l’avant-plan de sa campagne publicitaire. Solidité, liberté et ambition sont les trois mots clés que verront pendant huit semaines les étudiants universitaires du Québec et du Nouveau-Brunswick.

« Ma carrière en gestion financière avec SFL est synonyme de liberté », peut-on lire sur l’une des affiches promotionnelles, qui feront leur apparition sur les campus de huit universités québécoises.

SFL sera également sur le terrain ce printemps, notamment dans les principaux salons emplois et carrières qui se tiennent au Québec.

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